Descrição
Durante o curso, os participantes aprenderão sobre os diferentes métodos e técnicas de avaliação de desempenho, incluindo a definição de critérios de avaliação, a coleta de dados, a análise dos resultados e o fornecimento de feedback construtivo aos colaboradores. Além disso, o curso aborda a importância da avaliação do desempenho como uma ferramenta de gestão de pessoas, que pode ser utilizada para identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos colaboradores, fornecer reconhecimento e recompensas, orientar o desenvolvimento de carreira e auxiliar no planejamento estratégico da organização.
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